Ha comprometido 8.000 millones en el mes de abril.
Una escala de tropa y marinería cada vez más hastiada de sus condiciones profesionales y retributivas, cuyas cifras se van manteniendo a duras penas debido a la crisis.
(Foto: Ministerio de Defensa)
Diversas entrevistas al presidente de ATME donde se habló de retribuciones, 45 años, CDE, formación…
(Buenos Días Madrid, Telenoticias 1 y Telenoticias 2)
Asegura que el sueldo base de los militares están muy por debajo del Salario Mínimo Interprofesional. La ATME lo considera vergonzoso.
Denuncian que el incremento de los presupuestos de Defensa para 2023 no ha servido para dignificar el sueldo de la tropa.
La asociación pide que esas cantidades se consoliden en nómina y que sea retribuido todo el personal en activo con destino y sin destino, en reserva, que se encuentre de misión y RED que hayan cesado en 2022
El no comunicar estas subidas a las asociaciones profesionales del COPERFAS deja clara su inoperancia y da bazas a ATME para continuar sin acudir a sus plenos, al considerar que son utilizados como un lavado de cara, tratando de hacer ver que existe un dialogo constante entre Defensa y estas asociaciones que representan al personal militar.
Se ha solicitado por escrito que sea retribuido todo el personal en activo con destino y sin destino, personal en reserva, personal que se encuentre de misión y RED que hayan cesado en 2022.
Por otro lado este modelo margina a los militares que por “imperativo legal” están en la reserva y no lo verán retribuido.
Parece ser que se hace caso a la reclamación de ATME del mes de septiembre y esta vez sí lo percibirán los integrantes del apoyo a la fuerza.
Alberto Benzaquén conversa con el presidente de ATME, Marco Antonio Gómez Martín, sobre el cumplimiento de los convenios firmados por Defensa, la temporalidad y las retribuciones
En algunos casos, si ya no se perciben retribuciones a cargo de ministerio de Defensa, se deberán solicitar individualmente.
Asegura que solo lo han percibido por ahora los destinados en unidades de la fuerza
Solo ha sido percibido por los militares destinados en unidades de la Fuerza, con objeto de contribuir al reconocimiento y esfuerzo por la permanente disponibilidad para el servicio.
Una medida a priori beneficiosa nuevamente solo sirve para crear discriminación hacia una parte de la escala.
