ATME recibe respuesta a su solicitud de modificación del Reglamento de retribuciones militares (Socios)
Se solicitaba que durante el primer año de compromiso el personal de tropa y marinería percibiese la ayuda de vestuario
Se solicitaba que durante el primer año de compromiso el personal de tropa y marinería percibiese la ayuda de vestuario
Una vez transcurrido un tiempo prudencial desde la catástrofe ocasionada por la DANA es necesario volver a reivindicar con fuerza unas retribuciones que permita a los militares dejar de ser los servidores públicos peor retribuidos, un nuevo modelo de carrera militar que acabe, entre otras cosas, con la temporalidad, el reconocimiento de la profesión militar como de riesgo y unas verdaderas medidas efectivas de reincorporación laboral a la vida civil
La reciente denuncia sobre los «salarios de hambre» en el Ejército español destaca la difícil situación que enfrenta la escala de tropa y marinería. Los bajos sueldos impiden a muchos militares acceder a una vida digna, lo que es especialmente preocupante dado el nivel de responsabilidad que asumen en el servicio a la nación. Esta situación subraya la necesidad de una revisión salarial que refleje la realidad económica actual, respetando los derechos laborales garantizados por la ley de derechos y deberes de los militares.
Desde ATME, la lucha por la mejora de las condiciones laborales es fundamental. Asociarse es una herramienta clave para impulsar cambios en la ley de la carrera militar, que resulta menos favorable que otros estatutos, como el básico del empleado público o el de los trabajadores. Estos marcos ofrecen mejores condiciones en estabilidad, promoción y garantías laborales, áreas en las que los militares de tropa y marinería están en desventaja.
Es esencial que los militares se unan en su lucha colectiva. Asociarse no solo les da voz, sino que fortalece su posición para exigir mejoras. La modernización de las Fuerzas Armadas y la mejora de las condiciones salariales y laborales solo se logrará con un esfuerzo colectivo y constante.
A primeros de septiembre ATME remitió a los grupos parlamentarios una propuesta para la mejora de las retribuciones a través de los Presupuestos generales del Estado para el año 2025
Afecta a militares de carrera que pasan a la situación de reserva y a militares temporales que pasan a ser reservistas de especial disponibilidad (RED).
Ambos colectivos se sienten abandonados a su suerte al entender que no se tiene interés en mejorar su situación.
Se trató el tema de las retribuciones, el modelo de carrera profesional, la consideración de la profesión militar como de riesgo y la actualización y desarrollo de la Ley Orgánica de Derechos y Deberes, así como la problemática de los alojamientos logísticos
La ministra dice que las retribuciones militares, entre 2018 y 2023, han subido un 29,94% y que el gasto en modernización de armamento y material mejora la “capacidad retributiva” de los militares.
La polémica intervención se produjo el día 11 de junio durante una de las preguntas de control al Gobierno en el Senado.
Es necesario que los militares dejen de ser invisibles para los gobernantes, que solo se acuerdan de ellos cuando son necesarios debido a pandemias, catástrofes o la defensa de los intereses de España en territorio nacional o zona de operaciones.
Las reivindicaciones de los militares deben defenderse en la calle, como hicieron otros colectivos, único modo de que sean escuchados.
ATME la convoca para reivindicar, entre otras medidas, una actualización de las retribuciones, un nuevo modelo de carrera militar, el reconocimiento como profesión de riesgo y la modernización de la Ley Orgánica de Derechos y Deberes
La Comisión de Defensa rechaza todas las PNL que llamaban a mejorar las retribuciones y el modelo de carrera de los militares.
El PSOE considera que el actual modelo de carrera profesional de la tropa y marinería, basado en la temporalidad, funciona de manera adecuada.