Ultimo acto donde estará presente Marco Antonio Campillo, delegado de ATME en Melilla, por pasar a la condición de Reservista de Especial Disponibilidad (RED)
La Delegación trasladó a Virginia Pérez Galindo la problemática del personal de la Escala de Tropa destinado en Sevilla
– Solo desde las instituciones podrán solucionarse la mayoría de las graves carencias que tiene nuestra escala.
– Se les ha solicitado que sean incluidos en los programas electorales que presentarán a las elecciones generales, autonómicas y locales.
Se trataron temas como el fin del compromiso a los 45 años, las retribuciones, formación y reserva de plazas en las administraciones públicas.
La necesidad de un nuevo modelo de carrera profesional para la tropa y marinería, la actual salida “desprotegida” de los militares temporales a los 45 años, así como la situación de la carrera militar sin expectativas claras para el personal, la actualización de las retribuciones, el régimen de vida en los cuarteles, los derechos –con especial énfasis en los de reunión y asociación- así como la situación de la justicia militar y el régimen disciplinario, han centrado la mayor parte de los debates
Se trataron diversos temas relativos a los problemas de la tropa y marinería, especialmente la reserva de plazas en la Policía Local
La Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME) mostró este viernes su pesimismo y escepticismo por la viabilidad de las propuestas de PP, PSOE y Ciudadanos en materia de Defensa
El primer encuentro entre Asociaciones Profesionales Militares y los Portavoces en la Comisión de Defensa no pudo ser más pesimista. PP y PSOE mostraron su idea de que un modelo de carrera permanente para nuestra escala es inviable por envejecimiento y falta de operatividad
