Se trasladó la problemática del personal de la Escala de Tropa destinado en la localidad, reserva de plazas en la administración local, baremación de tiempo servicios en las convocatorias de empleo, transporte público a la base El Copero, etc.
Se le traslado la problemática del personal de la Escala de Tropa que está destinada en la Localidad, como el fin de compromiso a los 45 años, reserva de plazas en la Policía Local, etc.
ATME trasladó la problemática del personal de la Escala de Tropa que está destinado en la Localidad, como el fin de compromiso a los 45 años, reserva de plazas en la Policía Local, etc.
En una reunión con el director de la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía (ESPA).
Poder introducir en el actual Anteproyecto de Ley de Coordinación de las Policías Locales de Andalucía el 20% de reserva de plazas para personal de la Escala de Tropa y Marinería fue uno de los puntos clave de dicha reunión.
El pasado martes día 24 de julio de 2018, se mantuvo una reunión entre el Delegado Autonómico en Andalucía de ATME Francisco José Durán Baños y el Secretario de Institucional de UGT Andalucía Raúl García Romo.
ATME, no ceja en su idea de acabar con la temporalidad que afecta a las Fuerzas Armadas, incidiendo especialmente en un alto porcentaje de la tropa y marinería; sin embargo, entiende que, hasta que la ley sea modificada, se deben buscar todo tipo de alternativas para estos compañeros que abandonarán o, lamentablemente, ya han abandonado las FAS. Fiar el futuro a una sola opción, en este caso la derogación de la ley de tropa y marinería, es abandonar a una parte muy importante de este personal a situaciones de abandono y precariedad que afectan no solo a ellos sino también a sus familia
