Actualización de las retribuciones militares, necesidad de una Ley Integral de la Carrera Militar, reserva de plazas en comunidades autónomas y ayuntamientos o la modificación de la Ley de Derechos y Deberes fueron varios de los temas tratados.
La tropa y marinería, junto a sus familias, forman una masa electoral de más de 200.000 votantes que no puede ser ignorada.
El Ayuntamiento no respetó la adenda firmada con el ministerio de Defensa para la reserva del 20% de plazas a personal militar de tropa y marinería
Tampoco se olvida la necesidad de una Ley integral de la carrera militar y de una actualización de la Ley Orgánica de derechos y deberes del personal militar
Propuesta remitida conjuntamente con ASFASPRO y UMT. La unidad de acción conseguida con antelación a la manifestación del 25 de junio continua con esta nueva propuesta.
El informe puede perjudicar ostensiblemente a los militares de tropa y marinería y al personal en reserva o sin destino.
La ministra de Defensa manifiesta que no es necesario un aumento de retribuciones ya que “la inmensa mayoría de los 120.000 hombres y mujeres de las Fuerzas Armadas no va a manifestaciones”.
El próximo aumento del presupuesto de Defensa al 2% del PIB no afectara a las retribuciones del personal que debe usar y mantener los sistemas de armas que se compraran.
El sueldo neto de un soldado puede rondar los 1.076 € mensuales y llegar escasamente a 1.000 € si tiene reducción de jornada por cuidado de hijos o ascendientes.
Defensa no acudirá a los tribunales, pese a que se incumplió el convenio firmado entre esta y la CAM para reforzar la empleabilidad del personal militar con compromiso temporal.
El proceso selectivo fue recurrido por ATME ante los tribunales.
Próximas a finalizar las comisiones de trabajo sobre retribuciones y de modificación de la Ley Orgánica de Derechos y Deberes no se espera ningún resultado destacable de ellas.
El modelo de carrera sigue inamovible, pese al clamor para acabar con la temporalidad y la imperiosa necesidad de una promoción horizontal.
Existe una clara discriminación con respecto a la Escala de Suboficiales, que han sido eximidos del limite de edad.
El Ministerio de Defensa parece querer dar a entender a sus soldados y marineros, una vez más, que la edad es solo una limitación y demerito para ellos, como ocurre en la finalización de compromiso a los 45 años de edad.
Las tres asociaciones se niegan a mercadear con las retribuciones para el personal militar a cambio de vagas mejoras en el terreno de los derechos asociativos que ofrece el Ministerio de Defensa
