Las líneas maestras de la asociación en este año será trabajar para conseguir que todo el personal de las Fuerzas Armadas este incluido en una sola Ley de la Carrera Militar
Se realizaron también por parte de ATME preguntas sobre SAPROMIL, Reservistas de Especial Disponibilidad y la composición de la comisión de asesoramiento a la conciliación familiar y laboral en el ET
Fuente y foto: Ministerio de Defensa
Por otra parte, también se han debatido tres propuestas idénticas de las asociaciones profesionales, por las que se propone la constitución de una comisión de trabajo para la modificación y desarrollo del reglamento del Consejo de Personal
Algunos temas tan importantes como la modificación de pluses e IRE,s o la modificación del reglamento de armas, no fueron ni aceptados para su discusión. Ahora toca plantearse si el COPERFAS resulta ser un organismo útil o no
Por una ‘Carrera militar digna’, es el lema que nos une y nos hace luchar cada día y por el que abogamos en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas. En este primer semestre del año se han atendido más de 600 consultas jurídicas.
Prefieren dejar en la calle a los 45 años a los que tienen contrato de larga duración que dar la opción de pedir la reserva voluntaria al personal de nuestra escala que llevan más de 35 años de servicio, dicen representantes de ATME.
En la reunión preparatoria, celebrada en Madrid el día 5 de Junio, se estudiaron entre otros temas las propuestas remitidas por las asociaciones para su presentación al Pleno.
Propone al Consejo de Personal mejoras para la conciliación entre la vida militar y familiar, la regulación de la situación del personal APL y el paso a la reserva voluntaria para el personal de tropa y marinería de carrera
Presentado anuncio de recurso contencioso-administrativo contra la Orden por la que se dictan normas para la aplicación de los incentivos de años de servicio.
