Propuestas y solicitudes de información de ATME durante el mes de agosto

Remitidas por escrito a Defensa a través de la Secretaría Permanente del COPERFAS

Leganés, 3 agosto de 2024

La Asociación de Tropa y Marinería Española “ATME” ha remitido durante el mes de agosto diversas propuestas y solicitudes de información al ministerio de Defensa (se enumera una relación de las más importantes), a través de la Secretaría Permanente del COPERFAS.

Conforme lleguen las respuestas se informará a los socios a través de la Lista de Correo.

Reclasificación de Militares en servicio activo en la Administración Civil y uso Residencias Militares de descanso

La normativa vigente establece que los militares en servicio activo en la Administración Civil arrastran su salario base y trienios, además de los complementos del puesto que ocupen. Sin embargo, se ha identificado que, en la práctica, esta normativa no siempre se cumple. Un ejemplo claro es el de un cabo mayor, cuyo nivel en las Fuerzas Armadas es 18. Si este militar ocupa un puesto de nivel 16 en la Administración Civil, no recibe el salario correspondiente a su nivel consolidado, sino el del puesto ocupado, lo cual incumple el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).

A esto se suma que estos militares que se encuentran en situación de servicio activo en la Administración Civil son considerados como personal en excedencia a la hora de solicitar acceso a las residencias Militares de descanso. Esta clasificación, entiende ATME, resulta en una limitación injusta de sus derechos y beneficios, a pesar de que continúan desempeñando funciones esenciales para el Estado.

En base a ello, ATME, ha propuesto al ministerio de Defensa lo siguiente:

  1. Reclasificación Administrativa:
    • Modificación normativa que permita la creación de una nueva categoría administrativa para los Militares en servicio activo en la Administración Civil, diferenciándolos del personal en excedencia.
    • Esta nueva categoría garantizaría que dichos Militares mantienen los mismos derechos y beneficios que los militares en servicio activo.
  2. Acceso a Residencias Militares:
    • Establecer un procedimiento claro y equitativo para que los Militares en servicio activo en la Administración Civil puedan solicitar y acceder a las Residencias Militares de Descanso.
    • Asegurar que estos Militares tengan prioridad similar a la de los Militares en servicio activo, reconociendo su contribución continua al servicio público.
  3. Beneficios Adicionales:
    • Garantizar que los Militares en esta nueva categoría administrativa mantengan todos los derechos y beneficios asociados a su condición de militares en activo, incluyendo el acceso a servicios de bienestar y apoyo familiar.

Puesto en formación del Cabo Mayor

El empleo de Cabo Mayor ha cumplido su veinticincoavo aniversario desde su creación, mediante la Ley 17/1999, de 18 de mayo, de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas.

La Asociación, en su escrito, ha lamentado profundamente al silencio de los Ejércitos y la Armada, incluso del propio ministerio de Defensa, sobre este significativo aniversario. Parece una constante en las Fuerzas Armadas el olvido y quizás menosprecio hacia un empleo que es y debe ser un referente para la escala mayoritaria dentro de las Fuerzas Armadas, así como la constante negativa a que el Cabo Mayor tenga unas atribuciones bien definidas, siempre supeditado a la figura del Suboficial Mayor en materias que afecta a su Escala, o la denegación de la creación de la figura del Cabo Mayor de Unidad.

La última evidencia sobre este tema fue sido su puesto en formación, inexistente en la Armada y en el Ejército el Aire y del Espacio. Caso aparte es el Ejército de Tierra, donde a pesar de estar regulado en la “PG-02 Orden cerrado unidades. Unidades a pie” fue anulado mediante escrito del Estado Mayor del Ejército.

En base a ello, ATME, ha solicitado información sobre si se tiene intención por parte de los Ejércitos y de la Armada de asignar un puesto específico en actos y ceremonias militares al empleo de Cabo Mayor, así como si van a tener ese puesto en formación en las Planas Mayores cuando ocupen destino en estas.